Бесплатная консультация юриста
Круглосуточно
Звоните сейчас!
+7 (499) 322-26-53

Отзыв сотрудника мвд из отпуска

Сотрудник органов внутренних дел может быть отозван из отпуска:

1) с его согласия — на основании приказа руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в исключительных случаях, если отсутствие сотрудника на службе в ОВД влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством РФ;

2) без его согласия — при наступлении обстоятельств, предусмотренных статьей 35 настоящего Федерального закона, в которой регламентируется прохождение службы в органах внутренних дел в особых условиях:

— в период действия военного положения или чрезвычайного положения,

— в период проведения контртеррористической операции,

— в условиях вооруженного конфликта,

— при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций.

В указанных условиях допускаются в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, на срок не более шести месяцев в течение календарного года изменение режима служебного времени сотрудника ОВД, возложение на него дополнительных обязанностей, командирование его в другую местность, временный перевод его в другое подразделение без изменения характера службы в ОВД и установление иных особых условий и дополнительных ограничений без согласия сотрудника.

Отказ сотрудника ОВД без уважительных причин от прохождения службы в органах внутренних дел в указанных случаях, является основанием для освобождения его от замещаемой должности в ОВД, расторжения контракта и увольнения со службы в ОВД в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена сотруднику ОВД в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года. Если неиспользованная часть отпуска составляет 10 календарных дней и более, сотруднику оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется дополнительное время на проезд к месту проведения отпуска и обратно.

Профессиональная служебная и физическая подготовка(Приказ МВД РФ № 663 от 3 июля 2012 г. « Об утверждении порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел РФ».

Профессиональная служебная и физическая подготовка осуществляется по месту службы сотрудников в целях совершенствования их профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения служебных обязанностей, в том числе в условиях, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, и включает в себя следующие виды:

1. Правовую подготовку.

2. Служебную подготовку.

3. Огневую подготовку.

4. Физическую подготовку.

Организационное и методическое обеспечение профессиональной служебной и физической подготовки, контроль за ее состоянием осуществляют кадровые подразделения совместно с правовыми (юридическими) и иными подразделениями по направлениям оперативно-служебной деятельности.

На занятиях по правовой подготовке изучаются Конституция Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права, относящиеся к деятельности органов внутренних дел, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, субъектов Российской Федерации в сфере внутренних дел, нормативные правовые акты МВД России по соответствующим направлениям оперативно-служебной деятельности.

На занятиях по служебной подготовке изучаются вопросы, связанные с реализацией законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, меры личной безопасности сотрудников при выполнении ими оперативно-служебных задач, а также другие вопросы, связанные с деятельностью органов внутренних дел, исходя из их практического применения.

На занятиях по огневой подготовке формируются и отрабатываются практические навыки обращения с огнестрельным оружием, тактика применения оружия в ходе осуществления оперативно-служебной деятельности, изучаются меры безопасности при обращении с оружием, его материальная часть, вопросы профилактики случаев гибели и ранений сотрудников, связанных с неумелым обращением с огнестрельным оружием.

На занятиях по физической подготовке формируются и отрабатываются двигательные качества и навыки, необходимые в повседневной деятельности и в экстремальных ситуациях, практические навыки личной безопасности и применения боевых приемов борьбы (в том числе в средствах индивидуальной бронезащиты, летней (зимней) форме одежды, на фоне физической и психической нагрузок) в условиях, максимально приближенных к реальным ситуациям силового единоборства с активно сопротивляющимися правонарушителями с использованием специальных средств и табельного оружия.

Организация и проведение занятий, перечень контрольных нормативов и упражнений, оценка уровня огневой выучки и физической подготовленности сотрудников определяются наставлениями по организации огневой и физической подготовок в органах внутренних дел.

На занятиях в системе профессиональной служебной и физической подготовки:

1. Совершенствуются профессиональные знания и навыки сотрудников по их специальной подготовке к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

Читайте также:  Москва путину рф написать письмо

2. Изучаются в объеме, необходимом для выполнения оперативно-служебных задач, с учетом специфики подразделений вопросы топографии, в том числе применение навигационных систем; инженерной подготовки; оказания первой помощи лицам, пострадавшим от преступлений, административных правонарушений и несчастных случаев, а также лицам, находящимся в беспомощном состоянии либо в состоянии, опасном для их жизни и здоровья; порядка действий сотрудников при непосредственной подготовке к переводу и переводе на работу в условиях военного времени; а также организуется подготовка по гражданской обороне.

В ходе проведения строевых смотров при переходе на ношение летней (зимней) формы одежды, занятий в системе профессиональной служебной и физической подготовки осуществляются проверка соблюдения правил ношения установленной формы одежды и предметов снаряжения, а также отработка строевых приемов.

Занятия по профессиональной служебной и физической подготовке проводятся в формах постоянно действующего семинара, лекции, практического занятия.

Профессиональная служебная и физическая подготовка сотрудников организуется еженедельно в служебное время (в пределах нормальной продолжительности служебного времени).

Уровень профессиональной подготовленности сотрудников проверяется:

1. При обучении сотрудников на учебных занятиях в течение учебного года, в ходе их опроса (тестирования).

2. При инспектировании, контрольных и целевых проверках деятельности органов, организаций и подразделений МВД России в ходе проверки их кадрового обеспечения.

3. При проведении итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников по окончании учебного года.

Учебный год заканчивается проведением итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников с обязательной проверкой профессиональных знаний, умений и навыков по видам профессиональной служебной и физической подготовки.

Итоговые занятия проводятся в четвертом квартале каждого года комиссиями органов, организаций и подразделений МВД России и являются обязательными. Проверке в ходе итоговых занятий подлежит 100% сотрудников, прошедших первоначальную подготовку.

Вывод: Сотруднику органов внутренних дел ежегодно предоставляются основной и дополнительные виды отпусков, начиная с года поступления на службу в ОВД.

Сотрудник органов внутренних дел может быть отозван из отпуска, как с согласия, так и без его согласия.

Омбудсмен полиции запись закреплена

ОСНОВНОЙ ОТПУСК.
Порядок предоставления.
Требование пройти «диспансеризацию» и так далее.
Возможность присоединения к нему дополнительного.
Отзыв из отпуска.

Допустим, наступил декабрь. Начальник составил график отпусков на следующий год, Вы расписались в ознакомлении и в соответствии с указанным в графике месяце начали планировать свой отдых. Супруга подстроилась под Вас на своей работе, вы купили путевки по раннему бронированию, т.к. они дешевле… и весь период до своего отпуска добросовестно работали.

Настал момент оформления и тут самое интересное.. Метаморфозы могут быть самыми разными: начиная «от» и «до»… фантазии у извращенцев богатые.

Например, в свое время мой начальник криминальной милиции говорил мне за 2 недели до отпуска: «объявили план Арсенал, вот пока 222 не сделаешь – в отпуск не уйдешь». И он просто не подписывал рапорт.

О каком вообще сохранении нервной системы тут может идти речь? ))) путевки горят, жена психует.. все под угрозой. При чем качели могут быть самыми разными… не обязательно незаконный оборот оружия раскрыть. «сделай то, сделай это.. а иначе не подпишу».

Дальше больше. «Подпиши у бабки в канцелярии, что у тебя долгов нет по входящим»… «подпиши у злой бабищи в штабе, что у тебя нет долгов по КУСП»… «подпиши у оружейника, что ты ствол домой не унес и он у тебя почищен».. «подпиши в одире, что у тебя сейф опечатан»… Ты приходишь, а они вечно заняты.. и все это затягивается на одну-две недели. Маразм.

И еще успей диспансеризацию пройти, которая состоит из того, что ты минимум два дня как в жопу ужаленный бегаешь по врачам, сидишь в очередях, а смысл самой диспансеризации сводится к тому, что «жалобы есть? Следующий».

Можно ли как-то планировать свою жизнь в таких условиях?
Какая супруга захочет это терпеть? Путевки горят, люди нервничают, ссоры, скандалы… среди сотрудников очень большой процент разводов, в том числе и по этой причине.

Давайте, как говорится, разбираться.
Согласно ч. 4 ст. 56 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе) основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно).

Читайте также:  Как списать долги по квартплате

Это очень важная заложенная законодателем норма. Основной ее смысл сводится к тому, что как график утвердили – значит отпуск должен быть предоставлен в месяц указанный в графике.. никаких тут «не подпишу» быть не может.
Этой же нормой права Вам предоставляется выбор взять дополнительный сразу вместе с основным или нет.

И подтверждение тому ч. 6 указанной статьи, которая гласит, что в исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника органов внутренних дел на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации, определенный графиком срок предоставления отпуска может быть ПО СОГЛАСОВАНИЮ С СОТРУДНИКОМ перенесен приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

Это значит, что если Вы собственноручных рапортов на перенос отпуска вне графика не писали, то отказать Вам не имеют права.

Согласно ч. 3 ст. 57 Закона о службе сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен В УДОБНОЕ ДЛЯ НЕГО ВРЕМЯ до окончания текущего года либо в течение следующего года.

Это тоже очень интересная норма.. я бы даже сказал правовая коллизия, которая выступает на стороне сотрудника. Т.к. если следовать буквальному толкованию закона, то в случае, когда начальник поставил мне отпуск в январе, я в него не ушел, а в феврале написал рапорт согласно данной норме, что удобным для меня временем является июль.. и так каждый год. Интересно, интересно..

Вышеуказанные статьи Закона о службе регулируют предоставление отпуска. И там ни слова нет про «диспансеризацию», «подпиши у бабки в канцелярии», «подпиши у того, у этого», «сделай палку». Это все, как говорится, ОТ ЛУКАВОГО ))))

Далее. Что касается так называемой «диспансеризации».. Закон о службе действительно вменяет в обязанность сотруднику проходить ее. Но во-первых, это никак не связано с предоставлением отпуска.. а во-вторых в законе идет отсылка на другую норму права.
п. 16 ч. 1 ст. 12 Закона о службе: сотрудник органов внутренних дел обязанпроходить ежегодно в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, профилактические медицинские осмотры, включающие в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Ключевая фраза «в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел». Что это за порядок такой?
Приказ МВД России от 08.11.2006 № 895 «Об утверждении Положения об организации медицинского обслуживания и санаторно-курортного лечения в медицинских учреждениях системы МВД России».
30. В целях сохранения и укрепления состояния здоровья сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск МВД России руководители подразделений центрального аппарата МВД России, подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, главных управлений МВД России по федеральным округам, министры внутренних дел по субъектам Российской Федерации, начальники ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации, УВДТ, УВД (ОВД) в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах, ГУ УМТС, образовательных и научно-исследовательских учреждений МВД России, командующие оперативно-территориальных объединений, командиры соединений и воинских частей внутренних войск, начальники высших военных учебных заведений МВД России, руководители территориальных органов и учреждений ФМС России:
30.1. Утверждают графики проведения медицинских осмотров (обследований) по представлению начальников медицинских учреждений системы МВД России с указанием категорий сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск МВД России, места и сроков проведения.
30.2. Обеспечивают своевременную явку сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск МВД России в медицинские учреждения системы МВД России для прохождения плановых (внеплановых) медицинских осмотров (обследований).

То есть, во-первых диспансеризация является служебным мероприятием.
Во-вторых, прохождение диспансеризации осуществляется в служебное время.
В-третьих, по ГУВД(УВД, УВДТ) должен быть график прохождения диспансеризации, с которым Вы должны быть ознакомлены. И на основании этого графика Ваше руководство должно обеспечивать Вашу явку. Приказом Министра это вменяется в обязанность Вашему руководителю.

Читайте также:  Номер мед полиса где смотреть

Иными словами, если прошел год, а вы не прошли диспансеризацию.. и в отношении Вас назначили служебную проверку, ссылайтесь на вышеуказанные нормы права. Т.к. сотрудник органов внутренних дел привлекается к дисциплинарной ответственности только за те дисциплинарные проступки, В СОВЕРШЕНИИ КОТОРЫХ УСТАНОВЛЕНА ЕГО ВИНА. А если руководитель сам нарушил приказ Министра, не ознакомил Вас с графиком, не обеспечил Вашу явку в МСЧ, а проходить в выходной или в отпуске диспансеризацию Вы не обязаны.. то это автоматически исключает Вашу вину.

Теперь еще раз чуть подробнее про «подпиши у бабки в канцелярии», «подпиши у оружейника» и так далее.
Неисполненный материал (кусп или входящий) является самостоятельным составом дисциплинарного проступка. За совершение проступка в соответствии с Законом о службе на виновного накладываются дисциплинарные взыскания. Перечень дисциплинарных взысканий перечислен в ст. 50 Закона о службе (замечание; выговор; строгий выговор; предупреждение о неполном служебном соответствии; перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел; увольнение со службы в органах внутренних дел).
Данный перечень является исчерпывающим. Такой вид дисциплинарного взыскания как «не предоставление основного отпуска» за незакрытый материал (входящий либо КУСП) отсутствует. Кроме того, все эти подписания не предусмотрены действующим законодательством.

Что касается «подписи у оружейника» и нечищенного ствола. Если ствол нечищенный, то это вообще косяк дежурного, т.к. в соответствии с наставлением по дежурным частям ему вообще запрещается принимать оружие в таком состоянии. И при чем тут отпуск владельца оружия?

Я никого ни к чему не призываю.. но для оформления отпуска достаточно иметь на руках заверенную копию графика и отправить рапорт заказным письмом. Ситуации бывают разные.. это самодурство много где есть, вопрос лишь в его размере.. например, я никакую диспансеризацию к отпуску не прохожу. Оружейника пройти и ОДИР для меня сейчас не проблема, потому что они это делают быстро.. а штаб и канелярию сейчас почему-то не требуют. Но если ситуация патовая… я однажды отправлял заказное письмо с рапортом на отпуск и работаю по сей день. Поэтому каждый сам для себя примет решение.

Ну и в заключение.. отзыв из отпуска.
Статья 64 Закона о службе.
1. Сотрудник органов внутренних дел может быть отозван из отпуска:
1) с его согласия — на основании приказа руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в исключительных случаях, если отсутствие сотрудника на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации;
2) без его согласия — при наступлении обстоятельств, предусмотренных статьей 35 настоящего Федерального закона.

Вторая часть относится к периодам времени военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций.

Статья 64 . Отзыв сотрудника органов внутренних дел из отпуска

1. Сотрудник органов внутренних дел может быть отозван из отпуска:

1) с его согласия — на основании приказа руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в исключительных случаях, если отсутствие сотрудника на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации;

2) без его согласия — при наступлении обстоятельств, предусмотренных статьей 35 настоящего Федерального закона.

2. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена сотруднику органов внутренних дел в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года. Если неиспользованная часть отпуска составляет 10 календарных дней и более, сотруднику оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется дополнительное время на проезд к месту проведения отпуска и обратно.

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 64 настоящего Федерального закона

Ссылка на основную публикацию
Займ на карту
close slider

Adblock detector