Бесплатная консультация юриста
Круглосуточно
Звоните сейчас!
+7 (499) 322-26-53

Отпуск у китайцев сколько дней

Цитатник

Вам не хочется, или некогда, долго варить холодец. А может быть, ради небольшого лотка прос.

Люди с одинаковыми именами имеют не только сходные привычки, характеры, предпочтения и спосо.

Для приготовления понадобится: печень- 500 гр(у меня куриная) .

Взяв на вооружение эти советы вы будете тратить времени в 2 раза меньше. Как убрать налеты на.

К сожалению, даже объединенные усилия граммар-наци не всем помогают запомнить.

Метки

Рубрики

  • Общество (5909)
  • Политика (5812)
  • Армия (3628)
  • Экономика (3376)
  • История (2518)
  • Правопорядок (1296)
  • Психология (1246)
  • Здоровье (1017)
  • Юмор (670)
  • Фото (653)
  • Право (644)
  • Видео (527)
  • реформа (452)
  • Образование (379)
  • Наука (351)
  • Природа (331)
  • Ветераны (293)
  • Музыка (153)
  • МВД (142)
  • Фотошоп (93)

Приложения

  • ОткрыткиПерерожденный каталог открыток на все случаи жизни
  • Я — фотографПлагин для публикации фотографий в дневнике пользователя. Минимальные системные требования: Internet Explorer 6, Fire Fox 1.5, Opera 9.5, Safari 3.1.1 со включенным JavaScript. Возможно это будет рабо
  • Создание аватарСервис для создания аватар в режиме онлайн. Позволяет вырезать из большой фотографии свою мордочку и сделать из неё аватару 🙂 Есть возможность сразу же установить аватару в качестве своей основной.
  • Программа телепередачУдобная программа телепередач на неделю, предоставленная Akado телегид.
  • Сегодня в блогах

Новости

Видео

Поиск по дневнику

Подписка по e-mail

Друзья

Постоянные читатели

Сообщества

Статистика

Четверг, 30 Июня 2016 г. 01:51 + в цитатник

Сколько отдыхают жители разных стран мира

В трудовых законодательствах большинства стран мира продолжительность обязательного ежегодного отпуска указывается не в календарных (как это принято в России), а в рабочих днях. Если перевести в эту же систему измерений обязательный российский отпуск (28 календарных дней), то он будет длиться 20 рабочих дней.

Еще один нюанс — во многих государствах отпуск высчитывается исходя из шестидневной рабочей недели. Поэтому, чтобы правильно сравнить продолжительность ежегодного отдыха в разных странах, мы привели все к общему знаменателю: исходим из рабочей пятидневки, указываем данные в рабочих днях и учитываем минимум, обеспеченный местным законодательством.

1 Великобритания. В стране 8 праздничных дней. Если работодатель оплачивает их, работник получает 20 дней отпуска. Если нет — положен отпуск в размере 28 рабочих дней. Так что каждый англичанин отдыхает в сумме 28 дней.

2 Австрия. После 25 лет стажа к отпуску работника добавляется еще 5 рабочих дней, в итоге отпуск составляет 30 рабочих дней.

3 Франция. В стране всего один праздник, признанный выходным, — День труда (1 мая). Отдых в остальные государственные праздники по согласованию с работодателем.

4 Финляндия. Все 13 праздничных дней привязаны к календарным датам. То есть те, что выпадают на выходные, не переносятся на последующие рабочие дни, как у нас.

9 Россия. Отпуск в 20 рабочих дней — это среднее по Европе значение: столько же длится отпуск у британцев, итальянцев, бельгийцев, немцев. А вот праздничных выходных у нас немного больше.

Читайте также:  Как платят элементы за 1 ребенка

17 Германия. Земельные праздники связаны с религией. Жители Баварии, например, отмечают День святой Епифании, Тела и Крови Христовых и День реформации, а жители Тюрингии — только День реформации.

20 Пуэрто-Рико. Страна отмечает не только свои, но и все федеральные праздники США.

21 Саудовская Аравия. Отпуск в начале трудового пути составляет 10 рабочих дней, после 10 лет работы у одного работодателя — 15 рабочих дней.

22 Аргентина. После 5 лет работы на одном месте отпуск увеличивается до 15 дней; 10 лет — 20 дней; 20 лет — 25 дней.

23 Япония. Количество отпускных растет со стажем. Однако трудоголики-японцы редко используют отпуск полностью, а каждый шестой работающий японец вообще отказывается отдыхать. Из-за чего правительство готовится законодательно обязать граждан ежегодно использовать не менее 5 отпускных дней.

24 Израиль. Предшествующий некоторым праздникам день тоже считается нерабочим. Начинающий работник (стаж от 1 года до 4 лет) может рассчитывать на 2 недели отпуска. Затем он каждый год увеличивается на 1–2 рабочих дня. После 7 лет работы достигает 15 рабочих дней. Максимальный отпуск у служащих с 14-летним стажем и больше — 20 рабочих дней.

25 США. Продолжительность отпуска не определена законом. Это решает сам работодатель. Обычно — 10 рабочих дней. С учетом государственных праздников в среднем американцы отдыхают около 28 дней.

27 Индия. Статус государственных праздников имеют День республики, День независимости и День рождения Махатмы Ганди. Остальные — региональные праздники. Их количество зависит от штата. Больше всего празднуют в штате Харьяна.

28 Малайзия. Начинающему работнику положен отпуск в 8 дней, после 2 лет стажа — 12 дней, после 5 лет — 16.

30 Китай. В течение первых 10 лет работы отпуск 5 дней, затем 10, а после 20 лет — 15. Но даже от такого короткого отпуска треть китайцев отказывается, чтобы дополнительно заработать. Отдыхают в праздники — многие из них длятся несколько дней.

Рекордсмен по продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска – Германия. Немцы отдыхают дней в году. Ну а в большинстве стран Еврозоны продолжительность оплачиваемого отпуска составляет 30 дней.

Однако не всем так повезло. В сегодняшнем Топ-10 стран с самым коротким отпуском собраны те трудоголики, для которых даже 10 дней в году – непозволительная роскошь.

10. Турция

Продолжительность оплачиваемого трудового отпуска в Турции – 12 дней. Работающим в государственных структурах повезло больше – они отдыхают 21 день. Также на длительность отпуска влияет стаж работы. Так через 15 лет от даты трудоустройства можно рассчитывать аж на 26 дней отдыха.

9. Австралия

По статистике, более 170 россиян ежегодно переезжают жить в Австралию. При этом они теряют 8 дней отпуска, ведь австралийцы за счет работодателя отдыхают 20 дней в году. Предусмотрены также надбавки к продолжительности отпуска за стаж, но они действуют не для всех категорий работников.

8. Индия

За каждые отработанные 20 дней индиец получает один день отпуска, т.е. за 100 дней работы можно получить 5 дней на отдых. С учетом выходных, которых обычно чуть больше сотни, за год набегает около 2 недель отпускных.

7. Мексика

Продолжительность оплачиваемого отпуска в Мексике – всего 7 календарных дней. Кроме того в стране принято давать оплачиваемых выходной в день смены президента, а бывает это не слишком часто – один раз в 6 лет.

Читайте также:  Когда подавать показания за газ

6. Сингапур

Продолжительность отпуска в стране увеличивается вместе со стажем работы. В первый год нельзя рассчитывать больше, чем на неделю. Затем за каждый отработанный год добавляется один отпускной день.

5. Канада

Стандартный оплачиваемый отпуск в Канаде длится 14 дней. Дополнительно канадцы отдыхают в праздничные дни, которых в зависимости от региона может быть от 6 до 9 за весь год, и они, естественно, не оплачиваются работодателем.

4. США

Американцы отдыхают в среднем 14 дней в году. Работодатель имеет право самостоятельно устанавливать продолжительность оплачиваемого отпуска. Однако мало кто идет на оплату 20 и более дней отпуска для своих работников.

3. Китай

Работникам с небольшим стажем положено всего 5 дней оплачиваемого отпуска в год. Зато проработав 10 лет, можно получить уже 10 дней для отдыха. Для тех же, чей стаж превысил 20 лет, оплачиваемый отпуск в Китае составляет 15 дней.

2. Южная Корея

Продолжительность отпуска у корейцев составляет 2 недели. Если сотрудник 2 года проработал на одном месте, то ему полагается уже 25 отпускных дней. Однако, по статистике, 66% корейцев регулярно отказываются от отпуска из-за загруженности на работе.

1. Япония

Самый короткий отпуск у жителей Страны восходящего солнца. В зависимости от стажа японцу положено от 10 до 20 дней отдыха, но на практике неприличным считается отдыхать более 5 дней в году.

Самый короткий оплачиваемый отпуск — в Китае. За год работы вам полагается два оплачиваемых отпускных дня. В Казахстане же минимальное количество дней по трудовому кодексу — 24.

Сами же китайцы не особо страдают из-за краткосрочного отдыха по нескольким причинам. Это и высокая конкуренция, и невероятное трудолюбие с детства. "Мы учимся долго и много, чтобы потом всю жизнь работать", — рассказывают жители Поднебесной о своем отношении к труду. Tengrinews.kz продолжает цикл материалов "Другой Китай". Корреспондент Айгерим Абилмажитова побеседовала с экспатами в Китае и узнала об особенностях работы в стране, где не принято быть бездельником.

"Нужно все время думать о своем руководителе, как ты можешь ему помочь"

Сабина Федорова, 28 лет. Якутия, Россия

Сабина переехала в Китай, в город Ухань, пять лет назад. Она четвертый год работает в крупной международной логистической компании, сотрудничающей с Казахстаном.

"Я работаю здесь с 2015 года. Родом из Якутии, училась в Санкт-Петербурге, где познакомилась с будущим мужем, и после учебы я переехала в Китай. Первые год-два учила китайский язык, после устроилась на работу. Наша компания международная, и я отвечаю за экспортную деятельность. Но это не значит, что я только за свой сектор отвечаю. Работа в Китае — это в первую очередь умение отвечать за все. У каждого из сотрудников много обязанностей. К примеру, из-за того, что я из России, мне дают работу, связанную с русским языком. И переводческое дело, и обслуживание клиентов, и проведение презентаций, и закупом товаров тоже занимаюсь", — рассказывает она.

Сабина поделилась особенностями работы в Китае. У девушки 5-дневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.00 часов, два выходных. За четыре года работы ей полагается пятидневный оплачиваемый отпуск.

"Тут нет длинных отпусков. В течение двух лет сотруднику полагается два отпускных дня. Но работодатель может также и отказать в отпуске. После двух лет работы в Китае дают пять дней отпуска", — делится она особенностями работы.

Читайте также:  Как переводить деньги за границу

В Китае не принято уходить на больничный больше нескольких дней. Как и не принято не отвечать на звонки клиентов после завершения рабочего дня. По словам Сабины Федоровой, если клиент пожалуется вашему руководителю, что вы не выходите на связь с ним, это отрицательно скажется на вашей карьере, иногда вплоть до увольнения.

"Одна из интересных отличительных черт работы в Китае — это другое отношение к руководителю. Всегда нужно думать о своем директоре. К примеру, полная чашка чая ли у него или нет, взял ли с собой блокнот, есть ли рядом ручка. Если нет, нужно оперативно все положить, нельзя дожидаться, когда директор это скажет сам. Необходимо быть очень внимательной к руководителю и, если есть возможность, помочь ему", — отметила Сабина.

"В Китае не понимают слов "нам нужно продлить сроки"

Игорь Шпырев, 28 лет. Казахстан

В Китае очень любят пунктуальность и порядок во всем. По словам нашего следующего героя, казахстанца Игоря Шпырева, в Поднебесной работают все дисциплинированно и каждый четко знает, что делать. Игорь является проектным менеджером в группе финансовых холдингов города Ухань.

"Работа в Китае основана на дисциплине. Если сказали, что здание будет построено до 8 сентября, так и будет. В Китае не понимают слов "нам нужно продлить сроки". Этот факт очень сильно влияет на всех, на чиновников, на весь институт государственный. Если у вас есть хороший бизнес-план, готовый кейс, то здесь быстро все запустят. Если же вы бросаете пыль в глаза, это сразу видно. Пустых слов здесь не любят и не поймут", — рассказывает Игорь.

Игорь родом из Алматы. Учился в Китае, Казахстане и Германии. Работал в международный группе компаний по производству молочных продуктов, в сфере обучения между Казахстаном и Китаем. На вопрос об особенностях китайского бизнеса отмечает, что здесь не любят долгие, бесконечные совещания.

"Если финансово весь проект просчитан, подбит, то все решается быстро. Возьмем строительство. Если есть уже проект, смета просчитанная, то в течение недели все будет подписано, переведены деньги и уже начнется реализация. К примеру, в понедельник презентовали проект со всеми документами и расчетами, во вторник выносится предварительное финальное решение. Нужно небольшое время, чтобы все обдумать, но на этой неделе все вопросы закроют. В Китае не бывает так, что проект утвержден, оплачен, а после приходит чиновник и закрывает или переделывает проект, потому что он передумал. Так дела здесь не ведутся. Конечно, могут быть изменения, дополнения, но не после того, как проект уже одобрен", — рассказал Игорь.

Игорь считает основным плюсом бизнеса по-китайски продажу не просто товара, а товара со всеми дополнительными функциями и сервисом. То есть вам продают не просто товар, а готовое решение.

"Здесь нет глухого телефона. К примеру, вы хотите купить не просто зонтик, а с позолоченной ручкой. Если даже у китайского продавца нет такой ручки, то он позвонит в другой магазин и отправит вас к человеку, который добавит к вашему зонтику эту самую позолоченную ручку".

Айгерим Абилмажитова, Ухань

Ссылка на основную публикацию
Займ на карту
close slider

Adblock detector