Бесплатная консультация юриста
Круглосуточно
Звоните сейчас!
+7 (499) 322-26-53

Отпуск по беременности статья

Сделано в Санкт-Петербурге

© 1997 — 2019 PPT.RU
Полное или частичное
копирование материалов запрещено,
при согласованном копировании
ссылка на ресурс обязательна

Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях
его функционирования в рамках Политики в отношении
обработки персональных данных. Если вы не согласны,
пожалуйста, покиньте сайт.

Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Все вопросы, касательно отпуска по беременности и родам на сегодняшний день регулируются статьей 255 ТК РФ. В нем четко указывается что женщины, которые находятся в положении, могут беспрепятственно подать заявление на отпуск, на основании врачебного листа нетрудоспособности.

Порядок выдачи листа нетрудоспособности

Лист нетрудоспособности еще называют больничным. Правила и порядок его выдачи утвержден приказом Минздравсоцразвития. Данный документ выдает акушер-гинеколог, который все предыдущие семь месяцев наблюдал беременную.

Больничный может выдать семейный врач или фельдшер

При отсутствии этого специалиста выдача больничного может осуществляться семейным врачом или же фельдшером. Выдача листа возможна не ранее чем через тридцать недель беременности женщины. В нем указывается общий срок, в течение которого сотрудница считается нетрудоспособной и может не выходить на работу.

Стоит отметить, что оформление больничного и взятие отпуска в связи с предстоящими родами является совсем не обязательным мероприятием. В случае нежелания женщины брать больничный, она все же должна явиться на тридцатой неделе в мед.организацию для того чтобы сообщить врачу об этом, после чего данный факт будет зарегистрирован в врачебной документации.

Длительность отпуска по беременности и родам

Протяжность нахождения сотрудницы в отпуске зависит от того какими будут ее роды. Ведь при наличии любых осложнений, отпуск может быть продлен. Согласно ТК, отпуск в связи с предстоящими родами предоставляется на такие периоды:

  • одноплодная беременность без тяжелых последствий – семьдесят дней до родов и семьдесят дней после родов;
  • при многоплодной беременности без осложнений 84 дня до родов и столько же после родов;
  • одноплодная беременность с тяжелыми последствиями – 70 дней до родов и 86 дней после родов;
  • многоплодная беременность с осложнениями – 84 дня до родов и 110 дней после родов.

В целом, минимальная протяжность данного отпуска составляет 140 дней, а наибольшая – 194 дня. Стоит отметить, что лица, которые перенесли радиационное влияние в результате аварии на ЧАЭС, до родов устанавливается отдых не на 70, а на 90 дней.

О нормах для беременных в ТК на видео: