Отчисления в нпф работодателем

11 июля 2017 12:25

«Я, может, только жить начинаю: на пенсию перехожу», — говорил почтальон Печкин во всем известном мультике. Впрочем, пока мы молоды и полны сил, перспектива жить на одну пенсию кажется нам далекой и весьма туманной. А между тем формирование пенсии начинается с момента первого трудоустройства на работу и получения первой зарплаты. Грамотное распоряжение этими средствами может существенно повысить уровень жизни в пожилом возрасте.

Сегодня помимо государственного Пенсионного Фонда РФ в стране действует немало негосударственных пенсионных фондов (НПФ) и управляющих компаний, которые при и так не самой простой пенсионной системе «перетягивают одеяло» каждый в свою сторону. Мы обратились к специалистам Самарского отделения Пенсионного фонда РФ, чтобы получить ответы на самые популярные вопросы о будущей пенсии.

Куда идут пенсионные отчисления работодателя?

Ежемесячно работодатель отчисляет сумму в 22% от фонда оплаты труда в пенсионную систему. Из них 16% относится к страховой, а 6% — к накопительной части вашей будущей пенсии. Соответственно, чем выше официальная зарплата, тем больше «капает» на ваш пенсионный счет. Страховые взносы в счет будущей пенсии отражаются на вашем личном счете в государственном Пенсионном фонде РФ. Впрочем, это только информация о ваших пенсионных правах. А вот накопительная пенсия – это денежные средства, которыми вы можете распоряжаться. С 2014 года на формирование накопительной пенсии введен мораторий – все 22%, отчисляемые работодателем, поступают в счет будущей страховой пенсии. Однако у нас сохранилось право распоряжаться суммой пенсионных накоплений, сформированной до введения моратория.

Как распорядиться накопительной пенсией?

Средства накопительной пенсии, сформированные до 2014 года, можно оставить в Пенсионном фонде РФ, в этом случае вам нужно будет выбрать управляющую компанию (УК) – частную или государственную. Государственной управляющей компанией является «Внешэкономбанк» (доходность этой УК с 2005 по 2016 гг — около 6,6% в год). Перечень частных управляющих компаний размещен на сайте ПФР. Средняя их доходность за 2005-2016 гг. составила 7,1%.

Второй вариант — доверить одному из НПФ. После завершения в 2016 году процедуры их лицензирования и акционирования Центробанк РФ определил список из 38 организаций, имеющих право привлекать накопления граждан. Доходность каждого из НПФ публикуется на сайте Центробанка РФ, и прежде чем переводить туда деньги, лучше с этими данными ознакомиться. Средняя доходность НПФ с 2005 по 2015 гг составила 4,6% в год. Уточните, где именно зарегистрирован НПФ, есть ли у него отделение в вашем городе, и как впоследствии НПФ будет начислять и выплачивать вам пенсию. Дело в том, что назначение пенсии требует личного заявления, для подачи которого придется ехать, например, в Москву. В отличие от НПФ, которые вкладывают пенсионные накопления граждан в множество активов сразу, чтобы уменьшить риск, УК, как правило, вкладывают средства в какую-то конкретную отрасль — нефтяную, железнодорожную и т.п. Возможность заработать тут больше, но и риск потери выше. Плюс к этому надо понимать, что и УК, и НПФ, зарабатывая для вас инвестиционный доход, разумеется, берут процент за свои услуги.

Где находится ваша накопительная пенсия?

До сих пор многие самарцы при этом вопросе лишь растерянно пожимают плечами. Причина проста: несколько лет назад негосударственные пенсионные фонды развили бурную деятельность по привлечению клиентов с обходами квартир и организаций, и зачастую уговаривали подписать документы на перевод накопительной пенсии до того, как человек мог досконально во всем разобраться. После этого в процессе акционирования и лицензирования часть НПФ сменили название или вовсе лишились лицензии. Поэтому эксперты рекомендуют прежде всего выяснить, где именно сейчас находится ваша сформированная до наступления моратория накопительная пенсия. Сделать это можно, обратившись в Пенсионный фонд РФ лично или онлайн, в Личном кабинете на сайте www.pfrf.ru (для доступа необходима регистрация на портале Госуслуг).

Что делать, если ваш НПФ лишили лицензии?

Если накопительная часть пенсии находилась в НПФ, лицензия у которого была аннулирована, вам не нужно предпринимать специальные меры, чтобы вернуть пенсионные накопления. За вас все сделает Центральный банк РФ. Ваши средства автоматически перейдут в Пенсионный фонд РФ, в государственную УК. При этом вы можете оставить свои накопления там, а можете перевести в частную УК или в НПФ.

Знайте: сумма средств пенсионных накоплений, гарантированная к передаче в ПФР равна номиналу, то есть сумме взносов, которые уплатили за вас ваши работодатели, без учета инвестиционного дохода, а также средствам, уплаченным в рамках Программы софинансирования и сформированные за счёт материнского (семейного) капитала. Если вырученные средства от реализации Агентством по страхованию вкладов (АСВ) активов НПФ превысят размер гарантируемого номинала, то эта разница также поступит в ПФР для восстановления застрахованным лицом потерянного инвестиционного дохода. После возврата денег в ПФР вы можете выбирать НПФ по своему усмотрению.

Читайте также:  Кандидат на работу определение

Могут ли перевести ваши пенсионные накопления без вашего ведома?

По закону такого права никто не имеет, однако время от времени это все-таки происходит — для этого мошенники пользуются вашими персональными данными, которые вы где-то неосторожно оставили. И если вы вдруг попали в такую ситуацию, можно обратиться с жалобой на НПФ в Службу Банка России по защите прав потребителей финансовых услуг и миноритарных акционеров (телефон для бесплатных звонков из регионов России – 8-800-250-40-72), а также подать на такой НПФ в суд.

Как перевести накопительную пенсию из одного фонда в другой? Чтобы перевести сформированную до моратория накопительную пенсию (независимо от того, где она сейчас находится), нужно обращаться в ПФ РФ. Сделать это можно тремя способами — прийти лично и написать заявление, отправить нотариально заверенное заявление по почте или через портал Госуслуг при наличии регистрации и усиленной квалифицированной электронной подписи. А вот оставлять свои личные данные сомнительным «консультантам» и подписывать какие-либо заявления вне стен Пенсионного фонда не стоит.

Что такое инвестиционный доход?

Инвестиционный доход от ваших пенсионных накоплений — это та прибавка к отчислениям вашего работодателя, которые пенсионные фонды получают, вкладывая ваши средства в облигации, акции и прочие активы. Однако важно помнить (об этом в НПФ обычно умалчивают), что при переводе средств из одного фонда в другой эту сумму можно потерять. Дело в том, что полученный вашим фондом доход фиксируется не каждый год, а раз в пять лет. И если вы забираете деньги из фонда, полагающаяся вам сумма рассчитывается именно на момент последней фиксации инвестдохода. Поэтому прежде чем переводить средства из одного пенсионного фонда в другой, уточните в ПФ РФ, когда именно в последний раз фиксировался ваш инвестиционный доход. Эксперты советуют переводить средства досрочно только в том случае, если вас категорически не устраивает доходность вашего НПФ и оставляя там средства вы теряете больше, чем при переводе. Например, в 2017 году подать заявление о переходе в другой НПФ без потерь инвестиционного дохода могут граждане, у которых предыдущая смена страховщика произошла в 2013 году.

Что делать, если вы перевели накопительную пенсию, а теперь передумали?

Если средства ваших пенсионных накоплений уже были переданы в НПФ, вы можете воспользоваться правом на переход в ПФР, однако при этом следует учитывать, что в случае подачи заявления о досрочном переходе ваши пенсионные накопления могут быть переданы новому страховщику (ПФР) без инвестиционного дохода, полученного предыдущим страховщиком (НПФ). Соответствующее заявление можно подать не позднее 31 декабря текущего года. Если вами в 2017 году был заключен договор об обязательном пенсионном страховании с НПФ, то средства ваших пенсионных накоплений в текущем году еще не переданы в НПФ. Поэтому вы можете обратиться в НПФ и аннулировать свой договор. Не забудьте получить письменное подтверждение его аннулирования.

Автор: Ольга НОВИКОВА

"Волжская коммуна", 11.07.2017

Минфин России разъяснил, в каком случае работодатель может отнести на затраты страховые выплаты в НПФ по договорам своих сотрудников. Для этого необходимо соблюсти два условия: во-первых, средства должны быть перечислены на именные счета участников НПФ, во-вторых – возможность таких выплат должна быть предусмотрена в трудовом контракте и (или) в коллективном договоре предприятия (письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 31 августа 2016 г. № 03-03-06/1/50780 ).

Напомним, что в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми контрактами и (или) коллективными договорами (ст. 255 НК РФ).

К расходам на оплату труда относятся, в том числе суммы платежей работодателей по договорам НПО, заключенными в пользу работников с НПФ. НПФ при этом должен иметь лицензию. Выплаченные работодателем суммы относятся к расходам на оплату труда только при условии применения НПФ пенсионной схемы, предусматривающей учет пенсионных взносов на именных счетах участников. При этом договоры негосударственного пенсионного обеспечения должны предусматривать выплату пенсий до исчерпания средств на именном счете участника, но не менее пяти лет, или пожизненно (п. 16 ст. 255 НК РФ).

Совокупная сумма взносов работодателей, выплачиваемая по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования и (или) НПО работников, учитывается в целях налогообложения в размере, не превышающем 12% от суммы расходов на оплату труда (п. 16 ст. 255 НК РФ, ст. 8 Федерального закона от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений").

Читайте также:  Как подписать листок с сочинением

Выплаты по договорам НПО признаются в качестве расходов в том отчетном периоде, в котором в соответствии с условиями договора налогоплательщиком были перечислены (выданы из кассы) денежные средства на оплату пенсионных взносов. При этом организации, которые ведут учет доходов и расходов по методу начисления, разовый взнос, уплачиваемый по условиям договора с НПФ равномерно списывают на расходы в течение срока действия договора пропорционально количеству календарных дней действия договора в отчетном периоде (п. 6 ст. 272 НК РФ). К примеру, если договор заключен на год, то сумма разового платежа будет разделена на 12 месяцев и списана на затраты в размере 1/12 за каждый месяц. При кассовом методе учета доходов и расходов взносы в НПФ учитываются в составе расходов в момент списания денежных средств с расчетного счета налогоплательщика или выплаты из кассы (п. 3 ст. 273 НК РФ).

Скептицизм по поводу пенсии понятен — возрастные границы сдвигаются, накопительную часть замораживает правительство, а неуклонное старение людей и вовсе поднимает вопрос: не будет ли в словарях будущего стоять пометка «устар.» рядом со словом «пенсия»? Пока еще не улетучилась надежда на безбедную старость, «Большая Деревня» решила выяснить, что такое СНИЛС, где удобнее следить за будущей пенсией и что за зверь — негосударственный пенсионный фонд.

Ельцин, где мои деньги?

В России существует четыре вида пенсии: страховая, накопительная, социальная, добровольная или корпоративная.

Самой распространенной является страховая пенсия, которую получает каждый, женщины с 55 лет, мужчины — с 60. На протяжении всей жизни сотрудника работодатель отчисляет страховые взносы в Пенсионный фонд РФ — при условии, конечно, что официальное трудоустройство для него не просто слова. Сегодня общий тариф страховых взносов составляет 22 процента — но нет, не от зарплаты, это распространенный миф. На самом деле это взносы из фонда оплаты труда компании, поэтому отказаться от отчислений в ПФР и положить эти деньги в банк нельзя. Из 22 процентов 6 идет на будущую фиксированную выплату — это сумма, которая обязательно выплачивается к страховой пенсии, и это тот доход, который будет у вас всегда. Фиксированная выплата индексируется государством: в 2016 году ее размер составляет 4 558,93 рубля.

Остальные 16 процентов страховых взносов составляют индивидуальный тариф, они отражаются на индивидуальном лицевом счете сотрудника и автоматически пересчитываются в пенсионные баллы. Один балл — это эквивалент уплаты страховых взносов с одного минимального размера оплаты труда. Грубо говоря, если вы получаете один МРОТ, т.е. 6204 рубля, за год вы заработаете один балл. Чтобы рассчитывать на пенсию, надо набрать не менее 30 баллов. За что и сколько дается баллов, можно узнать по ссылке.

Государство ежегодно увеличивает стоимость пенсионного балла. В этом году 1 балл в перерасчете на деньги равен 74 рублям 27 копейкам. При выходе на пенсию все ваши баллы, заработанные за трудовую жизнь, сложат и умножат на текущую стоимость балла, затем прибавят фиксированную выплату — это и будет ваша пенсия.

Еще одно условие для получения страховой пенсии: россиянину нужно иметь минимальный страховой стаж: в 2015 году он составлял 6 лет, в 2016 — 7 лет. С каждым годом требования к минимальному стажу работы увеличиваются на 1 год. К 2024 году в копилке стажа выходящего на пенсию человека должно быть как минимум 15 лет.

На черный день

Еще один вид пенсии — накопительная. Главное ее отличие от страховой в том, что она формируется по собственному желанию будущего пенсионера. Часть страховых взносов работодателя — 6% можно «отщипывать» от общей суммы индивидуального тарифа (16%) и складывать в отдельную «копилку». Этой «копилкой» может стать государственный пенсионный фонд, через который каждый можно инвестировать накопления в любой управляющей компании (частной, или государственной, сегодня это «Внешэкономбанк»). Задача инвестиционной УК наиболее удачно вложить эти деньги, и получить доход. Если повезет, гражданин останется «в плюсе», за вычетом комиссии в пользу управляющей компании.

При инвестировании могут быть не только прибыли, но и убытки

Также можно перевести накопительную пенсию (6%) в негосударственный пенсионный фонд. НПФ за нас выберет управляющие компании для инвестирования средств. Но опять же, попросит за эти услуги свою комиссию. Нельзя забывать и про комиссию управляющей компании, которая тоже никуда не делась.

Перечень УК, имеющих право работать с пенсионными накоплениями и 33 НПФ, вошедших в систему гарантирования пенсионных прав граждан, можно посмотреть по ссылке.

Если у выбранного ранее НПФ будет аннулирована лицензия (такое случается), то все перечисленные работодателем накопительные взносы вновь перейдут в ПФР. Право выбрать, формировать только страховую или страховую и накопительную пенсию будет действовать в течение пяти лет с того момента, как человек начал работать. Копить или не копить — каждый выбирает для себя сам. Нужно только помнить, что при инвестировании могут быть не только прибыли, но и убытки. Если ваша управляющая компания или НПФ принесли вам убытки, вам гарантируется только сумма взносов, которые уплатили за вас ваши работодатели, без учета инвестиционного дохода.

Читайте также:  Как пересекать границу на машине

Какие … госуслуги?!

Маленькая зеленая пластиковая карточка, она же СНИЛС, выдается один раз и на всю жизнь. Когда вы устраиваетесь на работу, СНИЛС позволяет вашему работодателю делать отчисления в пользу будущей пенсии. Это своеобразный ключ к индивидуальному лицевому счету гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. На счете отражаются такие сведения, как стаж, зарплата, добровольные отчисления на пенсию человека. При выходе на заслуженный отдых, эта информация потребуется для определения размера пенсии.

Следить за тем, как формируется будущая пенсия, можно в режиме онлайн

Преимущество СНИЛС — доступ к госуслугам в режиме онлайн. Войти в электронный кабинет госуслуг можно, указав цифры на пластиковой зеленой карточке. Это позволяет избежать бумажной волокиты с документами.

Сообщать направо и налево цифры СНИЛС не стоит, но в целом, это не несет никакой опасности. Мошенники никак не смогут воспользоваться вашим идентификационным номером. Важно не создавать дублирующий СНИЛС. Чтобы вам соответствовал только один номер и именно на этом счете собирались все данные о вас, чтобы избежать путаницы в дальнейшем.

Многие услуги ПФР сегодня можно получить в режиме онлайн, например подать заявление или заказать справку. Для этого нужно быть зарегистрированным на портале госуслуг — тогда узнать о состоянии пенсионного лицевого счета можно из любой точки мира, где есть интернет. Следить за тем, как формируется будущая пенсия, тоже можно в режиме реального времени. Это делается в личном кабинете гражданина на сайте ПФР.

В личном кабинете указывается ваш общий стаж (вплоть до дней), сумма начисленных страховых взносов и статус работодателя — насколько добросовестно он перечисляет положенные суммы за своего сотрудника. Также на портале есть данные о том, в какую управляющую компанию или НПФ перечисляются накопительные взносы. В разделе «Информирование о пенсионных правах в системе обязательного пенсионного страхования» можно узнать количество уже накопленных вами пенсионных баллов. Просто, удобно и никаких писем счастья.

Сервис «Пенсионный калькулятор» предлагает отправиться в будущее и рассчитать вашу страховую пенсию уже сегодня — нужно лишь заполнить ряд параметров. Впрочем, имейте в виду, что результаты расчета страховой пенсии носят условный характер и не должны восприниматься как реальная сумма, так как все расчеты производятся в экономических реалиях текущего года — но что будет завтра, не знает никто.

Внимательные читатели заметили, что мы писали еще о добровольных или корпоративных взносах. Это решение для тех, кто особенно обеспокоен своим будущим — в одном случае человек может делать личные отчисления сам, в другом — этот платеж может делать работодатель.

Как получить свое и не облажаться

Как уже было сказано выше, мы лично ничего не платим в счет будущей пенсии, так что думать о том, как по-другому распорядиться этими деньгами, «забрать своё» из ПФР и положить в банк, не приходится.

В то же время есть многочисленные возможности самостоятельного пополнения запасов на будущее. Для этого можно использовать любые доступные финансовые инструменты — от вклада в банке до договора добровольного пенсионного страхования с НПФ.

После нашего выхода на пенсию на наше обеспечение будут скидываться уже наши дети и внуки

Но все-таки главная причина, по которой не стоит забирать деньги из ПФР, — это солидарность пенсионной системы. «Серые» зарплаты, любые уходы от уплаты взносов в ПФР лишают работающих людей их прав и будущих выплат, но сильнее всего они бьют по нынешним пенсионерам. Ведь именно из тех взносов, которые перечисляют сейчас работодатели, им платят пенсии. После нашего выхода на заслуженный отдых уже наши дети и внуки будут скидываться на наше обеспечение.

Негосударственные пенсионные фонды имеют право предлагать вам свои услуги и активно пользуются этим правом. Но не все НПФ работают безупречно. Многим приходилось сталкиваться с их недобросовестными агентами — о том, как устроен этот бизнес можно прочесть по ссылке. И иногда после этих встреч люди выясняют, что их накопления переведены куда-то без их ведома. Главный принцип — не подписывать ничего не читая. Если вы все-таки обнаружили себя не там, где думали, это повод обратиться в НПФ за разъяснениями. Пусть покажут вам ваше заявление и договор с вашими подписями. Сменить фонд или управляющую компанию можно, но осторожно. Сейчас переход без потери инвестдохода возможен один раз в пять лет. Поэтому, если есть вопросы, перед тем, как что-то предпринимать, всегда лучше проконсультироваться в Пенсионном фонде.

Ссылка на основную публикацию
Займ на карту
close slider

Adblock detector