Бесплатная консультация юриста
Круглосуточно
Звоните сейчас!
+7 (499) 322-26-53

Основные обязанности для резюме

Продвижение резюме

Доверьте составление резюме профессионалам!

Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего

Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска

Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства

Отправьте свое резюме в компанию мечты

Образование и консультации

Иванов Иван

Пол, дата рождения

Контактный эл. адрес

Готов не готов к переезду, готов не готов к командировкам

  • FMCG, товары народного потребления
  • Дистрибуция
  • Прямые продажи

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Желательное время в пути до работы: не имеет значения

Апрель 2013 — Август 2017 4 года 5 месяцев

Апрель 2013 — Август 2017 4 года 5 месяцев

Дистрибьютор товаров для бизнеса ,

Менеджер по продажам

  • Организация поиска и привлечения клиентов.
  • Проведение переговоров и заключение договоров.
  • Проведение маркетинговых активностей.
  • Контроль дебиторской задолженности.
  • Выполнение плановых показателей: объем продаж, дебиторская задолженность, активная клиентская база.
  • Стабильно выполнял поставленные плановые показатели:
  • ежегодный рост объема продаж на 10–15% за счет развития клиентской базы и расширения представленности продукции компании;
  • рост активной клиентской базы на 40%;
  • сокращение просроченной дебиторской задолженности с 30 до 10% за счет усиления контроля финансовой дисциплины клиентов.
  • Выполнял функции наставника, обучил 3 менеджеров по продажам.
  • Август 2010 — Октябрь 2013 3 года 3 месяца

    Август 2010 — Октябрь 2013 3 года 3 месяца

    Торговый представитель (10.2010 – 01.2011 мерчандайзер)

    • Организация продаж на территории (юго-запад Ленинградской области).
    • Выполнение поставленных целей по планам продаж, ассортименту, установке дополнительного оборудования.
    • Взаимодействие с клиентами традиционной розницы и локальными ключевыми клиентами.
    • Организация и проведение маркетинговых мероприятий.
    • Контроль запасов у локальных ключевых клиентов, помощь в формировании заявок.
    • Контроль работы мерчандайзеров.
    • На позиции торгового представителя выполнял поставленные цели:
    • рост объема продаж 2010/2011 +8%, 2011/2012 +11% за счет развития территории г. Кингисепп и Ивангород;
    • увеличение представленности продукции компании: + 2 SKU в сети «Ромашка», +3 SKU в сети «Лютик»;
    • вывод на рынок нового бренда «Мишка» и построение дистрибуции 80% на территории;
    • перевыполнение целей по установке дополнительного оборудования: в сетевых клиентах — расположение на лучших местах, в традиционной рознице — увеличение дополнительных мест продаж в точках продаж с 30 до 50%.
  • Неоднократно побеждал в мотивационных программах по выполнению показателей, в 2012 году был признан лучшим сотрудником Северо-Западного региона.
  • На позиции мерчандайзера выполнял поставленные задачи, улучшил представленность компании в сети «Ромашка» — размещение бесплатных дополнительных мест продаж.
  • Одним из проблемных пунктов для соискателей является графа «Достижения». Не стоит прислушиваться к заложенной с детства установке, что хвастаться не хорошо, это не тот случай. Лучше посмотреть примеры профессиональных достижений в резюме и отталкиваться от них, ориентируясь на свой личный опыт.

    Возможные варианты

    Найти образец достижений практически нереально, но есть основные моменты, на которые можно ориентироваться при заполнении указанной графы. Например, для сферы торговли подойдут такие формулировки:

    • увеличил объем продаж сверх установленной нормы на 15% за последние полгода работы на должности продавца;
    • сохранил всех основных клиентов в кризисный период;
    • обеспечил расширение рынка сбыта за счет развития сети филиалов в районных центрах, что способствовало увеличению прибыли компании на 11%;
    • отвоевал ранее занятые конкурентами ниши в крупных торговых сетях, увеличив продажи в 1,3 раза;
    • разработал новую тактику поиска покупателей, что позволило за год работы привлечь более 50 новых клиентов, 6 из которых являются крупными;
    • неоднократно по результатам организованных опросов входил в тройку лидеров по качеству обслуживания клиентов в качестве оператора колл-центра.
    Читайте также:  Мировые судьи избираются на срок

    Для людей, работа которых связана с бумагами, ведением учета, планированием можно использовать такой пример:

    • на должности главного бухгалтера успешно прошла 3 налоговые проверки;
    • ускорил документооборот на предприятии путем введения и разработки совместно с отделом программирования электронной базы;
    • организовал успешный переход крупного предприятия с версии 1С:Бухгалтерия 7.7 на 8.3;
    • нашел несоответствие в себестоимости продукции, из-за которого завышалась ее цена и делала продукт неконкурентоспособным, исправление ошибки привело к переоценке стоимости и возобновлению продаж;
    • повысил эффективность работы планового отдела на 80% за счет внедрения автоматизации расчетов, это позволило сократить штат экономистов в 2 раза.

    Специалисты в сфере компьютерных технологий в зависимости от своей специализации могут выбрать, что писать, из такого списка:

    • повысил эффективность работы компании путем налаживания функционирования серверов, благодаря этому число аварийных сбоев сократилось в 3 раза;
    • провел эффективный анализ технического обеспечения компании и смог сократить 20% средств, выделенных на приобретение новой техники;
    • командой под моим руководством был разработан интернет-магазин компании и продвинут в ТОПы поисковых систем;
    • создал программу, позволяющую оптимизировать документооборот на предприятии;
    • обеспечил возможность контроля, ограничил доступ к ресурсам, тематика которых не связана с профессиональной деятельностью.

    Грамотная формулировка

    Указывая свои достижения, не забывайте, что они должны отражать не ваши повседневные обязанности, а именно то, что выходит за их границы. Они должны показывать, что специалист проявил инициативу или выполнил указание руководителя, которое выходило за рамки его предыдущего опыта.

    Описывая достижения важно понимать, что потенциальный работодатель должен увидеть проблему и ваши действия. Важен также полученный результат.

    Например, эта формулировка прослеживается в таких вариациях:

    • внедрил систему спутникового контроля за торговыми агентами, что позволило повысить эффективность продаж на 23% за год;
    • обучил за 2 недели новых сотрудников так, что позволило им сразу же выйти на установленный в компании уровень продаж;
    • провел тренинг по обслуживанию клиентов, объяснил основные функции менеджера, благодаря этому количество купленных туристических туров увеличилось на 18% по сравнению с таким же периодом в прошлом году;
    • руководя отделом доставки смог добиться сокращения сроков обработки заказов в 2 раза с помощью введения системы логистики и обучения персонала;
    • организовал и провел полномасштабное исследование рынка кисломолочной продукции в городе, что дало возможность внедрить новый продукт;
    • провел успешные переговоры, благодаря которым поставщик предоставил скидку, и компания смогла сэкономить более 7% от суммы, выделенной на установку нового программного обеспечения.

    Такие формулировки дают будущему работодателю увидеть ваши достижения в работе, для резюме они должны быть сформулированы кратко и четко.

    Стоит ли добавлять себе заслуги

    Если вы хотите получить должность, то учтите, работодатели заинтересованы в подборе профессионалов. Если вам нечем похвастаться, вы кардинально меняете сферу деятельности или впервые трудоустраиваетесь, то лучше эту графу вовсе пропустить.

    Учтите, любые достижения рекрутер в состоянии проверить, будь-то:

    • повышение продаж на 40% благодаря изменению стратегии ведения переговоров;
    • введение автоматизации учета на розничных торговых точках;
    • разработка новых продуктов на должности технолога;
    • введение новой системы стимулирования труда, повышающей производительность рабочих.

    Работодатель вряд ли захочет брать на работу человека, который приписал себе несуществующие достижения в резюме, пытаясь тем самым повысить вероятность трудоустройства.

    Размытые фразы в резюме

    Рекрутер хочет в резюме видеть реальные достижения, а не общие формулировки. Существует перечень фраз, какие лучше не использовать. Среди них:

    • повышение эффективности работы отдела;
    • создал новый отдел и наладил его работу с «0»;
    • проводил обучение новых сотрудников;
    • качественно выполнял свою работу;
    • за 4 года работы не получил ни одного выговора;
    • обеспечение роста продаж в установленном регионе;
    • ведение учета на закрепленном участке.

    Такие формулировки не привлекут кадровика. Они просто дают понять, что человек ходил на работу и делал порученные задания. Это совсем не те достижения, какие можно указать в резюме и на которые должен обратить внимание работодатель. В этой графе необходима конкретика с указанием внедренных программ, процентов повышения продаж, количества привлеченных клиентов, уровня роста прибыли предприятия, которые можно отнести к списку ваших достижений.

    Читайте также:  Куда звонить если отключили свет

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 455-03-75 . Это быстро и бесплатно !

    Составление грамотного и содержательного резюме – это первый шаг к получению престижной и высокооплачиваемой работы.

    Однако, далеко не всем известно, как правильно оформляется резюме, что указывается и из каких пунктов оно состоит.

    Основные пункты в резюме

    Существует несколько основных пунктов, из которых составляется резюме. Очень важно соблюдать данный алгоритм для того, чтобы работодатель, прочитав ваше резюме, смог понять, кто вы, что из себя представляете, что умеете делать и какую работу вы бы хотели получить.

    Итак, из каких главных пунктов состоит резюме:

    1. ФИО и контактная информация. В самом начале резюме обязательно нужно указать фамилию, имя и отчество (желательно). После этого, так же указывается основная специализация. Например, «Попов Виктор – менеджер». Далее, за ФИО следует указать контактную информацию. Для того чтобы ваше резюме выглядело наиболее профессионально, указывайте несколько телефонов. К примеру, один сотовый, а другой домашний номер. Так же, не забывайте про адрес электронной почты.
    2. Ваша цель. Очень часто именно в этой графе допускается множество различных ошибок. Как правило, пишутся общие и поверхностные слова и у работодателей складывается впечатление, что человек сам не знает, чего хочет от жизни. Для того чтобы вас поняли в данном пункте, рекомендуется указывать конкретные цели. К примеру, менеджер. Далее указываете направление вашей деятельности – к примеру, продажи. И в конце, обязательно важно указать сферу бизнеса – к примеру, автомобильное производство. Так же, в данном пункте очень не рекомендуется указывать большое количество целей. Как правило, это наводит работодателя на мысль, что человек ветреный и не задержится надолго на одном месте.
    3. Образование. Очень важно указать ваше образование. Не только государственные учреждения, но и прохождения различных курсов, которые могут стать большим плюсом для принятия на какую либо должность.
    4. Опыт работы. В данном пункте, вы указываете всю информацию о предыдущих местах работы, включая дату начала и окончания трудовой деятельности, наименование организации и контактные данные организации, в которой работали. Контактную информацию рекомендуется указывать для того, чтобы ваш будущий работодатель мог подтвердить подлинность всех пунктов о предшествующих местах работы.
    5. Дополнительная информация. В этот пункт включаются как правило, ваши достижения, подробнее о которых вы узнаете чуть позже.
    6. Рекомендации. Если на предыдущих местах работы у сотрудников и начальства остались исключительно положительные эмоции о вас как о работнике, для того, чтобы быстрее найти высокооплачиваемую работу, можно в резюме включить раздел рекомендации. Здесь пишется краткая характеристика от бывших работодателей, с положительными качествами и главными профессиональными заслугами. Также, обязательно указываются контактные данные человека, который предоставил такую характеристику.

    Профессиональные достижения в резюме

    Отдельный и один из самых важных пунктов в резюме – это профессиональные достижения. Множество соискателей игнорируют данный пункт, однако, этого делать крайне не рекомендуется, если вы заинтересованы в быстром поиске хорошей и прибыльной работы.

    Это связанно с тем, что в первую очередь, работодатель смотрит на базу резюме, где не знает ни одного сотрудника и опирается исключительно на ту информацию, которая ему изложена в резюме.

    Когда работодатель видит содержательный пункт «достижения» он в первую очередь прочитает эту информацию. Потому как в этой графе составляются реальные случаи ваших достижений на предыдущих местах работы.

    Читайте также:  Комиссия банка за выдачу кредита

    Что не считать достижениями?

    Составляя пункт достижений в резюме, нужно постараться изложить данную информацию таким образом, чтобы она не показалась работодателю лживой и преувеличенной. Ни в коем случае не рекомендуется писать в достижения то, чего вы на самом деле, не делали.

    То есть, не стоит приписывать места работы, в которых вы на самом деле не работали и преувеличивать ваши способности, если вы этого не делали.

    Зачем указывать свои достижения?

    Как говорилось ранее, презентация ваших достижений – это самый главный критерий для оценки вашей работоспособности для будущего работодателя.

    Чем больше у вас достижений на предыдущих местах работы – тем выше вероятность того, что ту или иную, престижную организацию привлечет ваша анкета и он захочет иметь в своем штате такого сотрудника.

    Чем грамотнее и информативнее вы оформите пункт «достижения» в своем резюме, тем больше хороших предложений о работе вам будет поступать.

    Стоит ли добавлять себе заслуги?

    Если у вас имеется целый набор достижений с предыдущих мест работы – их обязательно стоит указать. Как говорилось ранее, это принесет вам больше шансов на получение престижной работы.

    Многие компании заинтересованы не просто в сотруднике, который имеет высшее образование, опыт работы, но и представлять из себя работника, который хочет и добивается поставленных перед ним, целей.

    Примеры профессиональных достижений

    Для того, чтобы научиться правильно заполнять графу достижения – нужно представлять, каким образом могут представляться ваши личные достижения.

    Приведем несколько примеров, чтобы вы поняли, какие именно качества указываются и как они презентуются:

    1. Менеджер по продажам. Повысил прибыль компании на 10% за 2 месяца, привлекая новых клиентов.
    2. Бухгалтер. Успешно справилась с тремя налоговыми проверками, смогла привести все документы в надлежащий вид и соблюдать чистоту всех операций.
    3. Программист. Провел работу по исследованию желаний потребителей, разработал программу для быстрого поиска любого товара по сети. Повысил рейтинг компании на 5%.

    Обязанности и функции в резюме

    Также, в любом хорошем резюме должны быть пункты «обязанности» и «функции». В разделе функции вы пишете все свои умения, которые смогли бы выполнять на работе. Как и в достижениях, чем больше функций у вас будет, тем интереснее ваше резюме будет работодателю.

    Ведь как правило, на работу берут именно тех, кто умеет выполнять множество функций, а не тех, кто любит сидеть на одном месте всю жизнь и выполнять одни и те же, функции.

    В разделе «обязанности», обычно указывается те обязанности, которые перед вами стояли на предыдущих местах работы. Это делается для того, чтобы будущий работодатель имел представление о том, какие задачи вам ставили, как вы их решали и с чем вы в дальнейшем могли бы хорошо справляться.

    Примеры функций и обязанностей в резюме

    1 пример: Дизайнер.

    • Функции – поиск красочных графических материалов в интернете, подбор фирменного стиля для компании, создание фотоколлажей, логотипов, визиток и т.д.
    • Обязанности – работа с клиентами, переговоры с заказчиком, создание творческого проекта на основе требований заказчика.

    2 пример: Психолог.

    • Функции – выслушать пациента, поддержать, предложить варианты решения проблемы, помочь решить существующую проблему.
    • Обязанности – принять пациента, провести консультацию, решить проблему пациента.

    3 пример: Консультант.

    • Функции – предоставить помощь покупателю в поиске того или иного, товара, рассказать о товаре, помочь клиенту по всем появившемся вопросам.
    • Обязанности: следить за отделом продаж, предоставлять помощь в консультировании, знать информацию о всех существующих товарах.

    Составляя резюме, главное – не торопиться и составлять каждый пункт с особой внимательностью и осторожностью.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 455-03-75 (Москва)
    +7 (812) 407-26-30 (Санкт-Петербург)

    Ссылка на основную публикацию
    Займ на карту
    close slider

    Adblock detector