Оформление рабочей визы на кипр

Многие граждане РФ, желающие работать на Кипре во время проживания в стране, хотят узнать, как сделать рабочую визу на Кипр, изучить список требований и условий. Поскольку работать без визы на Кипре имеют право только граждане ЕС и члены их семей, россияне обязаны иметь на руках разрешение, позволяющее вести трудовую деятельность на территории страны в течение определенного срока.

О каких нюансах стоит знать

Рабочая виза на Кипр для россиян делится на два типа в зависимости от должности, которую будет занимать гражданин РФ. Сюда входит управляющая виза под названием «executive», предназначенная для тех, кто планирует занять руководящую должность, и не управляющая «non-executive» для сотрудников административного звена. Получать визу для работы необходимо еще до приезда на Кипр с учетом требований законодательства страны.

Без наличия такой визы трудовая деятельность на острове находится под запретом. Срок действия рабочей визы составляет один год, компании, нанимающие граждан РФ в качестве сотрудников, обязаны подтверждать, что среди граждан Кипра нет лиц, претендующих на занимаемую должность. Обычно международные компании нанимают не более пяти иностранных граждан, поскольку превышать это количество запрещено законом.

Какие документы понадобятся для получения рабочей визы?

Чтобы узнать, как получить рабочую визу на Кипр, необходимо начать с пакета документов, которые необходимо собрать заранее и предоставить в консульство.

В этот перечень должны входить:

  • правильно заполненная визовая анкета с подписью;
  • действующий заграничный паспорт с фото;
  • справка о том, что у гражданина нет судимостей в РФ;
  • медицинская справка о состоянии здоровья;
  • документы, подтверждающие наличие денежных средств, необходимых для пребывания в стране;
  • оформленный договор о принятии на работу с печатью Министерства труда;
  • документ, подтверждающий оплату за рассмотрение заявки.

Категории виз для долговременного пребывания

Визы для работы на Кипре делятся на несколько категорий от A до F в зависимости от сферы деятельности, в которой будет занят приезжий. Для получения визы одной из этих категорий требуется представить дополнительные документы — справку о наличии определенной суммы денег для ведения бизнеса, лицензию на работу, диплом об образовании и документы, подтверждающие квалификацию.

Список категорий включает:

  • A для работников сельского хозяйства;
  • В для сотрудников горнодобывающих предприятий;
  • С для работы в сфере торговли;
  • D для ведения научно-исследовательской деятельности;
  • E для тех, кто получил формальное приглашение на работу;
  • F для состоятельных лиц, ведущих бизнес на Кипре.

Хотите оградить себя от лишних проблем и проволочек, обращайтесь к нам по номеру +7 (916) 226-08-98. Наши специалисты помогут в решение проблем.

Любой гражданин России, который собирается получить работу на территории Кипра, для начала должен будет позаботиться о получении соответствующего разрешения на въезд и ведение трудовой деятельности в этой стране.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

В связи с этим важно заранее как можно подробнее разобраться в том, как оформляется рабочая виза на Кипр для россиян и что нужно для получения этого документа.

Бланк анкеты для визы на Кипр

Понятия и определения

Получение разрешения на ведение трудовой деятельности на территории Кипра является достаточно распространенным вариантом переезда в эту страну, который достаточно часто используется современными гражданами России. При этом стоит отметить тот факт, что сама по себе процедура является достаточно сложной, и многие моменты в ней на сегодняшний день не до конца регламентированы.

В первую очередь, стоит отметить тот факт, что оформление рабочей визы осуществляется работодателем, а не тем человеком, которого берут на определенную должность.

После того, как Кипр стал полноценным участником Евросоюза, трудовая миграция из других государств существенно усложнилась, а также стала более продолжительной.

Образец загранпаспорта гражданина РФ

Как получить рабочую визу на Кипр для Россиян

На территории Кипра работает два типа организаций: иностранные и локальные. Первой категории принять на работу сотрудников, являющихся гражданами других государств, на порядок проще по сравнению с локальными. В преимущественном большинстве случаев компании, ведущие свою деятельность из-за рубежа, привозят сотрудников, которые уже находятся в штате, в связи с чем сложности чаще всего возникают с локальными кипрскими компаниями.

Локальные организации, которые оформляют на работу человека, не являющегося гражданином Евросоюза, предварительно должны будут доказать, что нет достойных специалистов на территории Кипра и других стран Евросоюза, которые могли бы занять требуемую должность.

Для того в газетах Кипра, а также специализированной базе данных министерства труда размещается объявление, в котором указывается регистрационный номер организации и сведения о наличии открытой вакансии. Каждая заявка в обязательном порядке регистрируется уполномоченными чиновниками министерства труда, и если достойные кандидаты на протяжении ближайших 40 рабочих дней не отправят заявки, принимается заявление для последующего открытия рабочей визы.

В частности, утверждается месячная зарплата, а на счету организации должна быть достаточная сумма средств для того, чтобы оплачивать заработную плату гражданину на протяжении ближайшего года.

Если локальная кипрская компания характеризуется маленькими денежными оборотами и незначительными движениями средств по счету или же в ее штате недостаточное количество граждан Кипра, ей просто могут отказать. Помимо этого, отказ можно получить по той причине, что чиновники посчитают предмет бизнеса несущественным.

Если компания ведет успешную деятельность и надежно функционирует на протяжении длительного промежутка времени, то в таком случае заявка на оформление рабочего визового разрешения будет принята уполномоченными сотрудниками министерства труда, и после всех необходимых проверок заявитель быстро получит разрешение на прием на определенную должность гражданина третьих стран.

Читайте также:  Какова сейчас минимальная пенсия

Потенциальный сотрудник на территории своего государства со всеми необходимыми документами обращается в дипломатическое представительство этого государства, после чего ему должны выдать разрешение на въезд на территорию Кипра с целью дальнейшего устройства на работу. Этот документ уже представляет собой визу, так как с ним можно будет получить соответствующую вкладку в паспорт.

Полученная ранее туристическая виза не может быть ни при каких обстоятельствах трансформирована в рабочую, и если человек пребывает на территории Кипра по оформленной туристической визе, ему нужно будет покинуть территорию государства, после чего вернуться туда по новому разрешению.

В процессе прохождения таможенного контроля граждане, прибывающие на территорию Кипра с целью ведения трудовой деятельности, будут проходить через отдельный коридор. Уполномоченный сотрудник иммиграционной службы должен будет связаться с работодателем, чтобы пропустить прибывшего внутрь страны, выдав ему оригинал разрешения на ведение трудовой деятельности.

Работодатель вносит в банк определенную сумму, которую принято называть банковской гарантией, и главным ее предназначением является использование при депортации работника на родину. Помимо этого, работнику оформляется личный полис медицинского страхования и контракт на аренду жилья.

В процессе подачи документов человеку предоставляется так называемая «Alien Book» или же «паспорт иностранца», представляющий собой небольшую книжку, выполненную в обложке из плотной бумаги бежевого цвета. После этого документы будут отправлены в Никосию, где, после рассмотрения, будет вынесено окончательное решение о выдаче заявителю вида на жительство.

В преимущественном большинстве случаев длительность рассмотрения документов составляет не более трех месяцев, хотя в некоторых ситуациях встречались и задержки до полугода. После этого на руки работник получает «Pink Slip», срок действия которого зачастую изначально составляет полгода, но в дальнейшем можно будет продлить его на срок до одного года.

После того, как уполномоченные сотрудники государственного органа примут решение о продлении рабочей визы, в территориальном подразделении иммиграционной службы, расположенном по месту жительства гражданина, будет осуществлена выдача нового вида на жительство.

В соответствии с действующим законодательством Кипра работодатель на протяжении четырех лет должен будет обучить сотрудника среди граждан Кипра или Евросоюза, чтобы этот человек полноценно заменил иностранного работника. Таким образом, иностранный гражданин может вести трудовую деятельность на территории Кипра в основном не более четырех лет.

Образец справки об отсутствии судимости

Существующие категории

Визы, позволяющие гражданам других стран вести трудовую деятельность на территории Кипра, распределяются на несколько категорий (A-F) в зависимости от того, в какой сфере собирается работать гражданин.

Перечень категорий выглядит следующим образом:

A Для сельскохозяйственных сотрудников.
В Для лиц, ведущих деятельность в горнодобывающей промышленности.
С Для лиц, ведущих деятельность в торговой сфере.
D Для лиц, ведущих деятельность в научно-исследовательской сфере.
Е Для лиц, получивших формальное приглашение на ведение трудовой деятельности.
F Для лиц, которые собираются вести собственный бизнес на территории Кипра.

Образец медицинской страховки для визы

Правила и условия

Любые юридические лица, включая иностранные международные компании, имеют право на то, чтобы трудоустраивать на территории Кипра граждан третьих стран, если они будут соответствовать определенным условиям.

Единственным исключением из этого правила являются публичные акционерные организации, которые прошли процедуру регистрации на признанных фондовых биржах, а также международные компании, ведущие хозяйственную деятельность до того, как произошло изменение законодательства.

Если иностранное участие в уставном капитале организации находится в районе 50% или меньше, то в таком случае организации будет предоставлено право найма иностранных сотрудников только в том случае, если данная доля составляет более 171 000 евро.

Ходатайства от организации, ведущих деятельность в сфере предоставления услуг, или же консалтинговых организаций, имеющих участие иностранных граждан в уставном капитале менее 171 000 евро, рассматриваются исключительно в том случае, если сама суть их деятельности не предусматривает более крупные суммы инвестиционного капитала.

Помимо всего прочего, у компании должен быть самостоятельный офис на территории Кипра, оборудованный надлежащими помещениями для служащих и находящийся отдельно от какой-либо частной резиденции или другого офиса. Единственным исключением из этого правила является совместное разрешение компаний.

Компании, которые соответствуют указанным условиям, могут трудоустраивать у себя иностранных граждан по определенным категориям. Оформление трудового договора может осуществляться только после того, как будет получено специализированное разрешение на временное проживание гражданина на территории Кипра от службы, занимающейся вопросами миграции и реестра населения.

Смотрите на этой странице нюансы про визу в Камбоджу для россиян в 2019 году.

Первой категорией является «Старший директорский персонал», куда входят иностранные граждане, занимающие следующие должности:

  • генеральный директор конкретного отделения или дочерней компании иностранной организации;
  • член совета директоров, а также партнеры, зарегистрированные в территориальном подразделении Отдела регистрации компаний;
  • директора отделов.

Допустимое количество сотрудников данной категории в компании составляет не более пяти человек, за исключением тех случаев, если уполномоченным сотрудникам Службы реестра населения и миграции будут предоставлены документы, обосновывающие необходимость в наличии большего количества таких сотрудников.

Читайте также:  Не расписался в протоколе гибдд

Вторая категория – «Среднее звено и ключевые должности», куда входят менеджеры среднего звена, не относящиеся к первой категории, а также другие технические и служебные должности, ежегодная заработная плата которых находится в диапазоне от 21 000 до 41 000 евро.

Предельно допустимое количество человек, работающих на таких должностях, составляет не более десяти человек, но при этом указанная выше служба имеет полномочия для того, чтобы обеспечить индивидуальное рассмотрение ситуации и решить вопрос касательно необходимости большего количества таких работников, если со стороны организации поступят обоснованные доказательства.

Решение по вопросу найма большего количества сотрудников второй категории принимается на основании имеющейся необходимости трудоустройства именно иностранных граждан в этой категории, а также следующих факторов:

  • размер заработной платы таких лиц;
  • масштаб хозяйственной деятельности организации;
  • длительность деятельности организации;
  • соотношение в штате организации граждан Кипра и иностранных лиц.

Третья категория – «Вспомогательный персонал», и сюда входят все иностранные граждане, которые работают на технических, профессиональных, менеджерских, секретарских и других должностях на Кипре, но при этом не входят в указанные выше категории.

Если иностранная организация перестает вести свою деятельность на территории Кипра, ей нужно в обязательном порядке отправить соответствующее уведомление в Службу реестра населения и миграции.

Если персонал в связи с особенностями своей профессиональной деятельностью не будут находиться на территории Кипра на протяжении более трех месяцев, из-за чего осуществляется автоматическое аннулирование выданного им разрешения на временное проживание и ведение трудовой деятельности на территории государства, они должны заранее получить въездную визу, обратившись в указанную выше службу, или же обратиться в дипломатическое представительство Кипра за пределами страны, чтобы получить новую въездную визу.

В некоторых случаях, если у человека не было времени для того, чтобы заранее получить въездную визу до того, как выехать с территории государства, или же если длительность его пребывания за пределами страны не была известна заранее, нужно будет обратиться в Службу реестра населения и миграции для того, чтобы получить разрешение на въезд на Кипр этого персонала без наличия соответствующего разрешительного документа, полученного в дипломатическом представительстве страны.

Такое ходатайство не предусматривает необходимость сбора сопроводительной документации, за исключением декларации организации, подтверждающей, что указанный гражданин продолжает в ней работать.

Персонал, не относящийся к категории вспомогательного, может обратиться в территориальное подразделение Службы реестра населения и миграции для того, чтобы получить разрешение на проживание в стране на протяжении длительного промежутка времени.

Образец выписки с банковского счета

Необходимые документы

Для того, чтобы процедура выдачи рабочего разрешения в Кипр была проведена без каких-либо сложностей, нужно собрать определенный перечень документов, который требуется любому гражданину в соответствии с установленными требованиями.

Данный перечень выглядит следующим образом:

  • анкета, заполненная соответствующим образом;
  • действующее заграничное удостоверение личности заявителя, в котором присутствует его фотография;
  • справка, подтверждающая отсутствие судимостей у человека на территории России;
  • медицинская справка, демонстрирующая состояние здоровья заявителя;
  • документы, подтверждающие, что у заявителя есть достаточная сумма средств для того, чтобы оплачивать свое проживание на территории этого государства;
  • оформленный трудовой договор, который подтверждает факт принятия гражданина на определенную должность в компании, заверенный печатью Министерства труда;
  • документ, подтверждающий внесение оплаты за рассмотрение поданной заявки и остальной документации.

Стоимость и сроки рассмотрения

В зависимости от того, какой конкретно тип разрешения планирует получить гражданин, будет меняться и стоимость необходимого ему документа:

Тип подаваемой заявки Стоимость за разрешение со сроком действия в один год (евро) Стоимость за разрешение со сроком действия в два года (евро)
Въездное разрешение, регистрация и получение временного вида на жительство в Кипре 270 400
Въездное разрешение и получение временного вида на жительство в Кипре 200 330
Регистрация и получение временного вида на жительство в Кипре 200 330
Регистрация и получение временного вида на жительство в Кипре при наличии оплаченного вида на жительство. 70 70
Оформление временного вида на жительство в Кипре 130 260
Продление оформленного вида на жительство в Кипре 130 260
Продление оформленного вида на жительство в Кипре по причине изменения места ведения трудовой деятельности заявителя 130 260
Оформление дополнительных заявлений 10 10

Процедура рассмотрения документов осуществляется стандартно на протяжении двух-трех месяцев, но в некоторых случаях затягивается на срок до полугода. Продление рабочей визы осуществляется на порядок проще по сравнению с ее первичным оформлением, так как компании достаточно будет предоставить документы, подтверждающие факт оплаты любых социальных налогов, после чего подать необходимые документы в Министерство труда этой страны.

Читайте также, как получить визу в Хорватию.

Скачать образец заполнения анкеты на визу в Камбоджу можете тут.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Один из вариантов переезда на Кипр – это получение разрешения на работу (work permit). Процедура сложная и не до конца регламентированная. В этой статье мы постараемся пролить свет на некоторые детали процедуры.

    Читайте также:  Льготы молодым специалистам 2018

    Прежде всего, стоит отметить, что рабочая виза оформляется работодателем, а не работником. К сожалению, времена, когда данная процедура была простой, давно канули в лету. После вступления Кипра в Евросоюз трудовая миграция из третьих стран (не граждан Кипра и не граждан ЕС) и вовсе стала крайне затруднена: процедура усложнилась и стала более длительной. Ситуацию осложняет и то, что в данный момент на Кипре довольно большое количество рабочей силы из стран Прибалтики и восточной Европы, которым сложное оформление рабочей визы не требуется.

    На Кипре существует 2 вида компаний: локальные и иностранные. Иностранным компаниям привезти работников намного легче, чем локальным. Как правило, иностранные компании привозят сотрудников уже находящихся в штате, поэтому мы больше коснемся локальных кипрских компаний.

    Локальные компании при оформлении на работу не гражданина ЕС предварительно должны доказать тот факт, что на заявленную должность нет работников из Кипра и других стран Евросоюза. Делается это путем размещения в газетах Кипра и базе данных министерства труда объявления с регистрационным номером компании об открытой вакансии. Все заявки регистрируются чиновниками министерства труда. Если по истечении срока в 40 рабочих дней не было заявок от достойных кандидатов, принимается заявление на открытие рабочей визы и начинается рассмотрение непосредственно компании.

    Чиновники известными им способами проверяют компанию, чтобы выяснить, не подставная ли это структура, сделанная лишь для того, чтобы оформить рабочее разрешение. Должна быть утверждена месячная зарплата, на счете компании должны быть средства для выплаты заработной платы в течение года. Если у локальной компании Кипра маленькие обороты, небольшие движения по счету, если в штате недостаточное количество киприотов, если предмет бизнеса покажется чиновникам несущественным – компании могут отказать.

    Если же компания успешно работает и твердо стоит на ногах, заявление на оформление рабочей визы будет принято сотрудниками министерства труда, то после всех проверок будет выдано разрешение о найме на работу гражданина третьих стран. Обращаем внимание, что это не персонифицированное разрешение. Если компания захочет, то она может уволить работника, вызвав по открытому разрешению другого.

    От работника для получения рабочей визы потребуется справка из милиции о несудимости, копии страниц паспорта. Оформляется трудовой договор.

    С этими документами оформляется разрешение на въезд на территорию Кипра с целью устройства на работу. Данный документ уже является визой, с ним можно прийти в посольство Кипра и вклеить визу в паспорт. Заострим внимание на то, что туристическая виза не может быть трансформирована в рабочую. Если человек находится на Кипре по туристической визе, ему потребуется выехать с территории Кипра и заехать уже по новому рабочему разрешению.

    При прохождении паспортного контроля, данные граждане проходят через отдельный коридор. Сотрудник иммиграционной службы свяжется с работодателем (он должен быть в аэропорту) и пропустит прибывшего на территорию Кипра. Выдается оригинал разрешения на работу.

    Далее требуется оформить для работника вид на жительство (на Кипре он именуется Pink Slip или пинк-слип, розовый документ с фотографией). Перед подачей документов вновь прибывшему сотруднику потребуется сдать анализы на гепатит, СПИД, туберкулез. Работодатель внесет в банк сумму, именуемую банковской гарантией, которая будет использована в случае депортации работника на родину. Работнику оформляется медицинская страховка. Также требуется показать контракт на аренду жилья.

    В момент подачи документов, выдается Alien Book или «паспорт иностранца», небольшая книжечка в обложке из плотной бумаги бежевого цвета. После документы отправляются в Никосию, и там, после рассмотрения, выносится решение о выдаче ВНЖ. Обычно рассмотрение длится 2-3 месяца, хотя были случаи задержки и на полгода. На руки работнику в результате выдается пинк-слип. Обычно первый пинк-слип выдают на полгода, дальнейшие продления возможны уже на год.

    Продление рабочей визы – более простая операция. Работодатель должен подтвердить факт оплаты всех социальных налогов на работника и заранее подать все документы в министерство труда. После одобрения о продлении рабочей визы, в иммиграционном департаменте по месту жительства, выдается новый вид на жительство Кипра (пинк-слип).

    Согласна законодательству Кипра, работодатель должен в течение 4-х лет самостоятельно обучить нового специалиста среди граждан страны или ЕС, с тем расчетом, чтобы через 4 года он смог заменить иностранного работника. Таким образом, после 4-х лет работы рабочее разрешение обычно не продлевают.

    В завершении статьи обратим Ваше внимание на то, что нелегальная трудовая деятельность является преступлением на Кипре, есть специальные органы, которые выявляют нелегалов. При обнаружении провинившихся наказывают: работника ждет несколько дней в тюрьме и принудительная депортация с занесением в черный список, а работодателя – штраф и вплоть до 3-х месяцев в тюрьме.

    Хорошей новостью является то, что, несмотря на все бюрократические сложности, довольно большое количество граждан из России и других стран бывшего СССР успешно получают рабочие визы на Кипре. Преимуществом наших соотечественников является фундаментальное базовое образование, трудолюбие, творческий подход к работе, и зачастую — знание российских реалий и русского языка.

    Если вам предстоит прохождение процедуры по оформлению рабочей визы, наша компания может подыскать хорошие варианты по покупке, либо аренде недвижимости вблизи будущей работы, либо проконсультировать по выбору удобного района для жизни.

    Ссылка на основную публикацию
    Займ на карту
    close slider

    Adblock detector